| dc.description.abstract | Se explora la estructura factorial y consistencia interna
del Maslach Burnout Inventory (MBI), para medir el
nivel de Burnout a los mandos medios de las mipyme de
alimentos y bebidas de Sonora, México. Este
instrumento consta de 22 preguntas construido por
Maslach y Jackson, aplicado en un estudio transversal a
341 directivos de esas empresas. La estructura factorial
del constructo ha quedado establecida por un análisis
factorial exploratorio mediante componentes principales
y rotación varimax. La confiabilidad ha sido obtenida
por la prueba alfa de Cronbach. La solución arrojó
cuatro factores donde, además de Agotamiento
Emocional (AE) y Logros Personales (LP), la
Despersonalización (DP) se agrupa en dos factores:
Competencias propias y Cinismo. Sin embargo, el
coeficiente alfa fue bajo en competencias propias, por lo
que resulta más adecuado estimar el síndrome con una
construcción tridimensional. El alfa de Cronbach fue
suficientemente alto para AE (alpha = 0,863), alto para
LP (alfa = 0,81), y moderado para DP (alpha = 0,602).
Además se probó la solución de tres factores para
ajustarse al cuestionario original pero arroja un arreglo
factorial distinto quedando Agotamiento Emocional,
Despersonalización y Logros Personales. Cuestionario
para poblaciones equivalentes con validez de constructo
y confiabilidad interna aceptables. Los resultados
muestran que el MBI ofrece validez factorial y presenta
consistencia interna en sus escalas de este estudio. | |
