La capacitación laboral como mecanismo de prevención de riesgos del personal de la empresa Inversiones Aqua Náutica, S.A

Abstract

Esta investigación se desarrolló con el objetivo principal de estudiar la capacitación laboral como mecanismo de prevención de riesgos del personal de la empresa inversiones Aqua Náutica S.A .en Valencia estado Carabobo. Se consideraron teorías y planteamientos de autores como Sherman. Bohlander, (2001), Chiavenato, I. (2004). Espino, (2008), entre otros. El diseño de ésta investigación es de Campo, debido a que los datos se obtuvieron directamente en el lugar donde se realizo el estudio. La población objeto de estudio estuvo conformada por once (11) trabajadores, y se tomó una muestra intencional de (7) obreros, es decir, la elección de los sujetos no dependen de que todos tengan la misma probabilidad de ser elegidos, sino los más expuestos a riesgos laborales dentro de los talleres expuestos a sustancias toxicas utilizada como materia prima. La técnica que sé utilizo fue la encuesta y el instrumento que se aplicó fue el cuestionario estructurado por (12) preguntas de selección múltiple, ya que es el más adecuado y confiable para la recolección de datos en esta investigación. Asimismo, el instrumento se validó a través del juicio de expertos de contenido y de metodología, donde la confiabilidad se obtuvo mediante el coeficiente KR-20. Las personas encuestadas manifestaron la necesidad de capacitación, para poder desempeñarse eficientemente en sus puestos de trabajo. En atención a lo antes expuesto, se recomienda a la empresa impartir a la mayor brevedad posible, programas de capacitación que contribuya a mejorar el desempeño del personal en las diferentes áreas, siendo las más vulnerables los fabricadores de lanchas que coadyuven a la organización a alcanzar y lograr todas sus metas y objetivos.