Desenvolvimento de competências gerais para a sociedade em transformação digital: uma trilha de aprendizagem para profissionais do setor industrial

Abstract

A Sociedade em Transformação Digital é a sétima revolução vivida pela humanidade e está exigindo profissionais com um novo conjunto de competências, o que evidencia a necessidade de desenvolvimento constante, a fim de superar eventuais lacunas. Neste contexto, o desenvolvimento constante dos profissionais se torna estratégico e passa a estar presente na pauta das organizações de todos os segmentos econômicos, sejam públicos ou privados. Neste estudo, identificou-se que há Competências Gerais exigidas de todos os profissionais, independente de cargo ou hierarquia, sendo que como desenvolver tais competências foi a lacuna de conhecimento explorada nesta pesquisa. Assim, buscando alcançar o objetivo geral: Propor uma Trilha de Aprendizagem para desenvolvimento das Competências Gerais exigidas aos profissionais do setor industrial para a Sociedade em Transformação Digital, este estudo utilizou-se da pesquisa tecnológica e do método qualitativo, que foi desenvolvido com etapas teórica e verificação de consistência em campo com representantes de indústrias e especialistas em educação de uma renomada instituição de ensino, tendo como entregas: uma Matriz de Competências Gerais, uma relação de Diretrizes para construção da Trilhas de Aprendizagem, três Canvas para desenvolvimento ágil de Trilhas de Aprendizagem e uma Trilha de Aprendizagem proposta para desenvolvimento de Competências Gerais em profissionais do setor industrial. Esse trabalho resultou na criação de uma metodologia de desenvolvimento de Trilhas de Aprendizagem, que foi constituída para ser flexível e adaptável a diferentes necessidades organizacionais e atender à agilidade requerida pela Sociedade em Transformação Digital.<br>

Abstract: The Society in Digital Transformation is the seventh revolution experienced by humanity and is demanding professionals with a new set of skills, which highlights the need for constant development in order to overcome any gaps. In this context, the constant development of professionals becomes strategic and becomes part of the agenda of organizations from all economic segments, whether public or private. In this study, it was identified that there are General Competencies required from all professionals, regardless of position or hierarchy, and how to develop such competences was the knowledge gap explored in this research. Thus, seeking to achieve the general objective: To propose a Learning Trail for the development of the General Competencies required of professionals in the industrial sector for the Society in Digital Transformation, this study used technological research and the qualitative method, which was developed with theoretical steps and verification of consistency in the field with industry representatives and education specialists from a renowned educational institution, with deliverables: a General Skills Matrix, a list of Guidelines for building the Learning Trails, three Canvas for agile development of Training Trails. Learning and a Learning Path proposed for the development of General Skills in professionals in the industrial sector. This work resulted in the creation of a methodology for the development of Learning Trails, which was created to be flexible and adaptable to different organizational needs and meet the agility required by the Society in Digital Transformation