Estrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19

dc.creatorYuen, Nicole
dc.creatorPou, Mar?a Jos?
dc.date.accessioned2022-06-13T14:55:13Z
dc.date.available2022-06-13T14:55:13Z
dc.date.created2022-06-13T14:55:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifierApellido, Nombre del autor (a?o). T?tulo del trabajo. [Trabajo de grado, Psicolog?a]. Santo Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE). Recuperado de: https://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1064
dc.identifierhttps://repositorio.unibe.edu.do/jspui/handle/123456789/1064
dc.description.abstractEsta investigaci?n acad?mica trata de un estudio descriptivo observacional, no probabil?stico cuyo objetivo es ofrecer recomendaciones de salario emocional que puedan satisfacer las necesidades psicol?gicas y emocionales de los colaboradores de empresas privadas dominicanas; basado en las nuevas necesidades post COVID-19 de los colaboradores de empresas privadas dominicanas. Se toman en consideraci?n la teor?a de motivaci?n de Maslow basada en las necesidades de los individuos para poder analizar qu? realmente motiva a los empleados en tiempos de post COVID-19. A la vez, se realiz? una encuesta a un grupo de personas que se encuentran laborando en empresas privadas de Santo Domingo, D.N. acerca de su motivaci?n laboral, el teletrabajo y el salario emocional ofrecido en su empresa.
dc.languagees
dc.publisherSanto Domingo: Universidad Iberoamericana (UNIBE)
dc.rightsAcceso abierto bajo licencia de uso Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0 (Atribuci?n-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional)
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.es
dc.subjectMotivaci?n
dc.subjectCOVID-19
dc.subjectSalario emocional
dc.subjectNecesidades
dc.subjectBeneficios
dc.subjectColaboradores
dc.titleEstrategias de salario emocional en las empresas privadas de Santo Domingo tras la llegada de la pandemia COVID-19
dc.typeThesis


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