O presente artigo apresentará algumas considerações resultantes da dissertação que buscou analisar a dinâmica que perpassa a atuação profissional das mulheres motoristas de ônibus no transporte coletivo de Curitiba e Região Metropolitana (CRM). Considerando a disparidade existente entre a quantidade de motoristas de ônibus do sexo masculino em comparação com a quantidade de motoristas de ônibus do sexo feminino, procurou-se analisar a percepção das motoristas de ônibus frente às condições de acesso e permanência, os tabus, as conquistas e os desafios do exercício profissional. Constatou-se que tanto a inserção quanto a permanência na profissão, são marcadas por contradições. E apesar das desigualdades declaradas nas relações de poder dos motoristas do sexo masculino perante as mulheres motoristas, estas enfatizam igualdade de capacidade na condução dos veículos; diferenciais de conduta perante os/as usuários/as do serviço e bom desempenho no exercício profissional.