Este artigo tem como propósito principal apresentar uma análise crítica sobre como certas vozes autorais da área da comunicação organizacional enxergam as relações entre trabalhadores e organizações. Realizamos um estudo a partir de produções científicas de determinados estudiosos dessa área que tratam sobre a comunicação dirigida aos trabalhadores, e, a partir disso, procuramos conhecer os aspectos constituintes de um discurso de “comunicação interna” que ainda predomina na literatura brasileira de comunicação organizacional.