dc.contributorCAPESpt-BR
dc.creatorOliveira, Jair de
dc.creatorFilho, Edmundo Escrivão
dc.date2009-03-26
dc.date.accessioned2022-12-07T18:41:27Z
dc.date.available2022-12-07T18:41:27Z
dc.identifierhttps://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/211
dc.identifier10.3895/S1808-04482009000100010
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5310091
dc.descriptionO propósito deste trabalho é apresentar uma configuração das especificidades de gestão da pequena empresa em quatro dimensões: Dirigente, Organização, Estratégia e Contexto Organizacional e, a partir dessas dimensões, propor uma categorização do ciclo de vida organizacional. A categorização foi desenvolvida a partir de trabalhos consagrados na literatura internacional. Como resultado, formulou-se um conjunto de categorias, que visam facilitar a identificação do estágio organizacional da pequena empresa do setor metal-mecânico.pt-BR
dc.formatapplication/pdf
dc.languagepor
dc.publisherUniversidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)pt-BR
dc.relationhttps://periodicos.utfpr.edu.br/revistagi/article/view/211/332
dc.rightsDireitos autorais 2016 CC-BYpt-BR
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0pt-BR
dc.sourceRevista Gestão Industrial; v. 5, n. 1 (2009)pt-BR
dc.source1808-0448
dc.source10.3895/S1808-044820090001
dc.titleCICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL: ALINHAMENTO DOS ESTÁGIOS DAS PEQUENAS EMPRESAS EM QUATRO DIMENSÕESpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
dc.typept-BR


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