The organizational culture in higher education institutions: Key element to strengthen institutional learning
La cultura organizacional en las instituciones de educación superior: Elemento clave para fortalecer el aprendizaje institucional
| dc.creator | Villadiego Sánchez, Levis Isabel | |
| dc.date | 2022-01-11 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-17T22:02:20Z | |
| dc.date.available | 2022-11-17T22:02:20Z | |
| dc.identifier | https://revistas.umecit.edu.pa/index.php/dialogus/article/view/564 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5215227 | |
| dc.description | Organizational development, is a core aspect at the moment of mobilizing the processes that integrates the school system, directed to the implementation of educational strategies of change required to approach the complex educational situation originated in a society in constant evolution. Its action field is based on the associated elements of organizational culture, supported by the human resources that integrate the institutions. It deals about setting the cultural bases that generates a social cohesion and a shared vision, showed in an adaptative learning and as a consequence, organizational. This is the challenge facing institutions at all educational levels, especially higher education. | en-US |
| dc.description | El Desarrollo Organizacional es un aspecto medular a la hora de movilizar los procesos que integran el sistema escolar, hacia la implementación de estrategias de cambio educativo requeridos para abordar las situaciones educativas complejas, surgidas en una sociedad en constante evolución. Su campo de acción lo integran los elementos asociados a la cultura organizacional, soportados en el recurso humano que integra a las instituciones. Se trata entonces de sentar las bases culturales que generan visión compartida y cohesión social, aducidas en aprendizaje adaptativo y en consecuencia organizacional. Este es el reto al que se enfrentan las instituciones en todos los niveles educativos, en especial, la educación superior. | es-ES |
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| dc.format | text/html | |
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| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Metropolitana de Educación, Ciencia y Tecnología | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.umecit.edu.pa/index.php/dialogus/article/view/564/1122 | |
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| dc.rights | Derechos de autor 2020 Revista DIALOGUS | es-ES |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 | es-ES |
| dc.source | Dialogus Jornal; No. 6 (4): DIALOGUS Diciembre 2020 - Mayo 2021; 29-36 | en-US |
| dc.source | Revista Dialogus; Núm. 6 (4): DIALOGUS Diciembre 2020 - Mayo 2021; 29-36 | es-ES |
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| dc.subject | organizational development | en-US |
| dc.subject | educational change | en-US |
| dc.subject | leadership | en-US |
| dc.subject | desarrollo organizacional | es-ES |
| dc.subject | cambio educativo | es-ES |
| dc.subject | liderazgo | es-ES |
| dc.title | The organizational culture in higher education institutions: Key element to strengthen institutional learning | en-US |
| dc.title | La cultura organizacional en las instituciones de educación superior: Elemento clave para fortalecer el aprendizaje institucional | es-ES |
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