La autora a través de este ensayo argumentativo busca no sólo acercarse a  una definición conceptual sobre lo que ha sido y es el proceso de transición entre los cambios societales desde la revolución industrial hasta ahora, cuando se le abren los compartimentos a la revolución tecnológica, sino que se focaliza en el temario de la gerencia y su gerente al explorar sucintamente los planteamientos existentes alrededor de sus aristas. Cabe hablar de revoluciones  como los cambios radicales y profundos. Vale también esclarecer como la sociedad hoy interviene para delinear caminos y rutas donde los cambios que se desprendan de estas revoluciones solo conduzcan a dar respuestas efectivas y precisas a las necesidades más sentidas. Visionar una gerencia representada en un gerente acompasado con la realidad actual, consciente de su rol  y capaz de edificarse como la representación hecha hombre en los cambios requeridos. Actualmente, en suma, la gerencia mantiene sus rasgos esenciales, sin menoscabo de convivir una época en la cual los cambios producidos por la post- industrialización provocan el advenimiento de otras modalidades de acción.