El siglo XXI se ha caracterizado por la rapidez de los cambios y los modelos gerenciales no han sido la excepción, la nueva dinámica social y económica ha obligado a explorar nuevos modelos de negocios que van desde lo físico a lo digital, desde la macro empresa a la integración de micro empresas con fortalezas únicas que unidas entre sí logran abarcar grandes mercados. Quedó en el pasado la era de las empresas centenarias para dar pasos a empresas emergentes capaz de cambiar en el corto tiempo según sean las tendencias, sin temor a equivocación se puede afirmar que la dinámica mundial ha dado un giro por completo, pero esto no quiere decir que la finalidad de las empresas de generar utilidades y de posicionarse en un espacio de competencia ha cambiado este sentido primario prevalece, ciertamente con grandes cambios en sus estilos y metodología y serán los fundamentos ontológicos quienes darán suficiente sustento a los modelos de gerencia donde prevalezca el respeto por el hombre y el ambiente, la moral y el deber ser se mantengan presente en cada uno de los estilos asumidos. Presente ensayo es de naturaleza argumentativa, se orienta a mostrar una aproximación al tema de la gerencia en el tiempo y cuáles son sus fundamentos ontológicos presentes en la actualidad.