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ESTILO GERENCIAL HUMANISTA EN EL CONTEXTO DEL PENSAMIENTO COMPLEJO
Autor
Pérez, Mariela
Institución
Resumen
Este artículo es un avance de investigación, cuyo propósito es generar un constructo reflexivo acerca del estilo gerencial humanista en el contexto del pensamiento complejo, para transformar la orientación gerencial de las organizaciones, adoptando como eje central el despertar de la conciencia, donde prevalezca los valores humanos, la ética y la moral, la responsabilidad, honestidad, justicia y paz, por encima de fines económicos. Por lo tanto, se enfatiza la teoría en las categorías fundamentos teóricos sobre el estilo gerencial humanista y el pensamiento complejo. Para lograr el propósito y en función de la naturaleza del estudio y la significación del conocimiento, la investigación se enmarcará en una perspectiva cualitativa en el paradigma interpretativo, y con el método fenomenológico apoyado en la hermenéutica, con base en los aportes de Husserl (1962) Dilthey (1900). Para la obtención de la información se utilizará la entrevista en profundidad que será aplicada a versionantes clave para lograr descubrir la realidad actual percibida a través del trabajo interpretativo que permitirá dar respuesta a las inquietudes de la investigadora.