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EL LIDER HUMANISTA Y LAS TENDENCIAS PLANETARIAS PARA LIDERAR EN EL SIGLO XXI
Autor
Sosa, Shellys
Institución
Resumen
The leader of the 21st century, faced with challenges posed by the various planetary trends, including: complexity, uncertainty, globalization, different changes in economic processes, as well as technological innovations and different ecological changes, force him to visioning with a managerial approach the organizational and institutional future of your leadership. When considering these approaches, this article focuses on how to address the planetary trends to lead for the 21st century, and thus contribute to the demands of the new leadership in order to face with the different unpredictable changes, demanding a high mastery of technology, combining new knowledge, cultivating humanism, being creative and innovative and applying permeable strategies to the different activities that have as a leader you have to carry out. In this 21st century, paradigms of a mandatory nature for the leader emerge at every moment, leading him to think and rethink the creation of new paradigmatic concepts to broaden his radius of action and be able to act responsibly in the face of this great epochal commitment. This felt reality, requires the leader in this 21st century, to pay attention to the different changes, which makes it necessary to reinvent a new leadership with attention to each trends to strengthen its actions. El líder del siglo XXI, ante los retos que plantean las diversas tendencias planetarias, entre ellas: la complejidad, la incertidumbre, la globalización, los diferentes cambios en los procesos económicos, así como las innovaciones tecnológicas y los diferentes cambios ecológicos, lo obligan a visionar con un enfoque gerencial el futuro organizacional e institucional de su liderazgo. Al considerar estos planteamientos, se focaliza en este artículo la manera de abordar las tendencias planetarias para liderar en el siglo XXI, y contribuir de esta manera a las exigencia que plantea el nuevo liderazgo para poder hacer frente a los diferentes cambios impredecibles, demandando un alto dominio de tecnología, el conjugar un nuevo conocimiento, cultivar el humanismo, ser creativo e innovador y aplicar estrategias permeables a las diferentes actividades que como líder le toca realizar. En este siglo XXI, emerge a cada instante paradigmas de carácter obligatorio para el líder, lo llevan a pensar y repensar en la creación de nuevos conceptos paradigmáticos para ampliar su radio de acción y poder actuar con responsabilidad ante este gran compromiso epocal. Esta realidad sentida, exige al líder en este siglo XXI, prestar atención a los diferentes cambios, lo cual hace necesario reinventar un nuevo liderazgo con atención a cada tendencia para fortalecer su accionar.