Impact front reclose procedure due process in the venezuelan legal context
INCIDENCIA DEL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE FRENTE AL DEBIDO PROCESO EN EL CONTEXTO JURIDICO VENEZOLANO
| dc.creator | Mendoza, Anna | |
| dc.date | 2019-03-08 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-15T15:51:38Z | |
| dc.date.available | 2022-11-15T15:51:38Z | |
| dc.identifier | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2589 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5195519 | |
| dc.description | The research was focused on analyzing the impact of reinstatement procedure establishedin the Labor Law Effective against due process in Venezuela, considering the approachesof CRBV (1999) and the Labor Law, the Workers and Workers (Presidencia de laRepública Bolivariana de Venezuela, 2012) The documentary study was descriptive, nonexperimental design literature. Data collection was performed using documentarytechniques, specifically electronic card. The data were analyzed using content analysissupport and legal hermeneutics. The results indicated that certain provisions of the Act asthe unannounced visit to the employer as well as the inability to pay a fine violate the rightto equality of the parties. Incidence is observed due process by violating the presumptionof innocence, when a representative is sanctioned unrelated dismissal when the employer can accept guilt for feeling threatened by a labor officer or when considering the finaldecision on any type of argument. Similarly, it shows the impact on access to justicebecause the employer may not conduct his defense without complying with theadministrative act of reinstatement and back pay. We conclude that some of its provisionsare in violation of the rules governing constitutional due process. | en-US |
| dc.description | La investigación se dirigió a analizar la incidencia del procedimiento de reengancheestablecido en la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores(Presidencia de la República Bolivariana de Venezuela, 2012) frente al debido proceso enVenezuela, considerando los planteamientos de la CRBV (Asamblea NacionalConstituyente, 1999) y de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y losTrabajadores (Presidencia de la República Bolivariana de Venezuela, 2012) El estudio fuedocumental descriptivo, con diseño bibliográfico no experimental. La recolección de datosse realizó con técnicas documentales, específicamente la ficha electrónica. Los datosfueron analizados con apoyo del análisis de contenido y la hermenéutica jurídica. Losresultados indicaron que algunas disposiciones de la ley, como la visita sin previo aviso alpatrono, así como la imposibilidad de pagar una multa, contravienen el derecho deigualdad de las partes. Se observa la incidencia en el debido proceso al violar lapresunción de inocencia, cuando es sancionado un representante no relacionado con eldespido, cuando el patrono pueda aceptar una culpa por sentirse amenazado por unfuncionario del trabajo, o cuando se considera la decisión inapelable bajo cualquier tipo deargumento. Del mismo modo, se muestra la incidencia en el acceso a la justicia porque elpatrono no podrá ejercer su defensa sin haber cumplido con el acto administrativo delreenganche y pago de salarios caídos. Se concluye que algunas de sus disposiciones sonviolatorias de la normativa constitucional que rige el debido proceso. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | LEX LABORO | es-ES |
| dc.relation | http://ojs.urbe.edu/index.php/lexlaboro/article/view/2589/2382 | |
| dc.source | LEX LABORO; Vol. 6 (2014): Enero - Junio 2014; 97-111 | es-ES |
| dc.source | 1856-9447 | |
| dc.title | Impact front reclose procedure due process in the venezuelan legal context | en-US |
| dc.title | INCIDENCIA DEL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE FRENTE AL DEBIDO PROCESO EN EL CONTEXTO JURIDICO VENEZOLANO | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |