The present article must like intention examine the relation between the ManagementalSuccess and Social Intelligence in the managers of the corporative elites, sustained inauthors like Porras (2007), Gabaldón (2007), Granell and others (2005), Goleman (2006),Albrecth (2006) among others. The methodology registers under the approach of thedocumentary and descriptive studies. In this article the definitions of managementalsuccess are specified , factors, competitions as well as the abilities that must develop themanagers who wish to be catalogued like successful. Concluding that the relation betweenthe success and social intelligence is closely binding already that one influences the otherwhich it reflects through the behaviors that develop all the members of an organization.El presente artículo tiene como propósito examinar la relación entre el éxito gerencial einteligencia social en los gerentes de las elites corporativas, sustentado en autores, como:Porras (2007), Gabaldón (2007), Granell y otros (2005), Goleman (2006), Albrecth (2006),entre otros. La metodología se inscribe bajo el enfoque de los estudios documentales ydescriptivos. En este artículo se especifican las definiciones de éxito gerencial, factores,competencias así como las habilidades que deben desarrollar los gerentes que deseenser catalogados como exitosos, concluyéndose que la relación entre el éxito e inteligenciasocial es estrechamente vinculante ya que una influye sobre la otra la cual se refleja através de los comportamientos que desarrollen todos los integrantes de una organización.