En la pasantía laboral se aborda la problemática que existe en la empresa Corporación NW 13, agencia dedicada al reclutamiento de jugadores de fútbol entre 14 y 21 años de edad, que cuenta con diferentes divisiones deportivas dentro de su estructura. Actualmente, existen deficiencias en los procesos administrativos de la organización; ausencia de sistemas para su funcionamiento independiente, un control incompleto y deficiente en inventario, así como falta de control en las entradas y salidas de dinero, los costos y gastos realizados por la empresa. De igual forma, no cuenta con una estructura de sueldos y salarios eficaz, presentando retrasos en el pago de nómina de forma reiterada. El origen del problema es la ausencia de una figura encargada exclusivamente del aspecto en cuestión, siendo el propio director el ejecutor de estas tareas. El trabajo de pasantía atenderá las deficiencias de la organización, mediante la participación de una figura encargada (pasante), del área administrativa de la empresa, que se involucre directamente con los distintos procesos mencionados. Del mismo modo, se realizaron las propuestas orientadas a la mejora de los procesos administrativos. La creación de un plan para el mejoramiento de los procesos administrativos básicos para la operatividad de la empresa fue el eje central; deriva en una propuesta orientada a procedimientos manuales, prácticos, sencillos y confiables; que forman la estructura necesaria para mantener el orden requerido. De esta forma, se logra una propuesta coherente que va de la mano con las posibilidades económicas de la empresa y las limitaciones que esto supone