Thesis
Un manual de desarrollo organizacional para la empresa Distribuidora Hielos del Manantial 2009 C.A. Municipio Libertador, Distrito Capital
Autor
Pinto, Angelica
Tapia, Paola
Institución
Resumen
Según Benjamín y Fincowsky (2009), un manual organizacional tiene como propósito exponer de forma detallada la estructura organizacional formal de una empresa a través de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos, y las relaciones. Éstos contienen información detallada sobre los antecedentes, legislación, atribuciones, estructura orgánica, organigrama, misión y funciones organizacionales. Cuando corresponden a un área específica comprenden la descripción de puestos; de manera opcional, pueden presentar el directorio de la organización. En el presente trabajo de grado se estudió la empresa Distribuidora Hielos del Manantial 2009 C.A., ubicada en el Municipio Libertador, Distrito Capital - Venezuela, la cual posee una población finita de 23 empleados, con una muestra censal puesto que, los autores seleccionaron el cien por ciento de la población al considerarla un número manejable de sujetos. Además de esto, como objetivo general se elaboró un manual de desarrollo organizacional para la empresa Distribuidora Hielos del Manantial 2009 C.A., con la finalidad de esclarecer las funciones y responsabilidades tanto del equipo directivo de la organización como del personal obrero que trabaja dentro de la misma, a fin de que ambos grupos puedan desempeñar sus labores con eficiencia y eficacia, alcanzando el objetivo que persigue la organización, siendo éste el de aumentar las ventas disminuyendo los costos, propuesta que fue llevada a cabo a través de una investigación descriptiva bajo la modalidad de proyecto factible y un diseño de investigación documental y de campo, la cual fue cumplida con la ayuda de expertos y de los altos cargos gerenciales de la misma empresa. Obteniendo como resultado que un manual organizacional es imprescindible para cualquier organización debido que alcanza la mayor eficiencia y eficacia del empleo de los recursos, tanto humanos como financieros, permitiendo la optimización en los procesos.
Ítems relacionados
Mostrando ítems relacionados por Título, autor o materia.
-
Psicología de las organizaciones y del trabajo. Apuestas de investigación
Mendes, Ana Magnólia; Souza Duarte, Fernanda; Reis Araujo, Luciane Kozics; Ribeiro, Marcelo Afonso; Antón, María Concepción; Grueso, Merlin Patricia; García-Ramos, Tania; Báez-Lebron, Maribel; Díaz-Juarbe, Roberto; Estrada, Sara Santiago; del Carpio Ovando, Perla Shiomara; Álvaro, José Luis; Garrido Luque, Alicia; Andrade, Verónica; Aguilar, María Constanza; Arismendez, Elizabeth; Vesga, Juan Javier; Gil, Lina Marcela; González Gutiérrez, Luis Felipe; Vargas, Óscar Hernán; García, Mónica; Forero, Carlos; Riascos, Wílner Arbey; Melo, Alejandra; Neisa, Claudia Marcela; Tangarife, Alejandro; Godoy, Lorena; Matabanchoy, Sonia Maritza; Calderón, Gregorio; Betancourth, Sonia; Montoya, Fabián Augusto; Panesso, Adriana; Sarsosa, Kewy Veruska; Charria, Víctor Hugo; Arenas, Felipe; Orejuela, Johnny -
Comunicación organizacional de carbones del cerrejón LIMITED
Barraza Osorio, José Manuel; Nieto Medina, Paula Andrea