La presente investigación, se realizó en la empresa Uniformes Cobraca, C.A, en el estado Miranda, Venezuela. El propósito de la investigación consistió en diseñar una propuesta para Factibilidad Económica-Financiera en la creación de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral para Empresas Textileras. Los antecedentes fueron los trabajos de Pérez (2013) de la Universidad Rafael Landival Campus de Quetzaltenango Guatemala, González y Goncalves (2013), Fagundez (2012), Bacha y López (2011), de la Universidad Nueva Esparta, y de Bustamante (2010), de la Universidad de los Andes. El estudio abarcó varios aspectos como lo son: el diagnóstico de las condiciones de seguridad, identificación de riesgos, el talento humano necesario para el funcionamiento de la Unidad; por ello se creó el organigrama y el perfil profesional. Otro aspecto analizado fue la elaboración de una matriz costo-beneficio, en la cual se reflejan todos los gastos que en consecuencia generan la creación de la Unidad, el estudio del marco legal consistió, en verificar que normas se deben cumplir, según el marco regulatorio vigente. Metodológicamente se abordó desde la perspectiva de proyecto factible, con un nivel descriptivo, con la aplicación de un diseño de campo. Para la recopilación de los datos se realizó una encuesta a los (60) trabajadores de la empresa, utilizando como instrumento el cuestionario. Finalmente se hace mención a un conjunto de conclusiones y recomendaciones, las cuales manifiestan, los beneficios de la creación de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral, estableciendo las actividades a realizar para fomentar una verdadera cultura de seguridad en el trabajo.