Según Harold Koontz y Heinz Weihrich (1998) un plan organizacional es una estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada para lograr un mejor funcionamiento en la toma de decisiones, establecer planes claros y con mayor disponibilidad de servicios y brindar estabilidad al momento de presentar alguna eventualidad. En el trabajo de grado se estudió la empresa BariOil, C.A. ubicada en el estado Barinas, Venezuela, la cual posee una población finita de 21 empleados, con una muestra no probabilística de tipo intencional pues los autores seleccionaron los individuos de la población, y como objetivo general se realizo un diseño de un plan organizacional de tipo contingente ambiental a través de un manual de organización, para lograr establecer las líneas de autoridad y de responsabilidad entre la empresa y sus empleados, así como cambiar y mejorar el funcionamiento y rendimiento operacional de la empresa, propuesta que fue llevada a cabo a través de una investigación de tipo descriptiva y un diseño de investigación documental y de campo, la cual fue cumplida con la ayuda de expertos y de los altos cargos gerenciales de la misma empresa. Obteniendo como resultado que un manual organizacional es indispensable para cualquier organización pues este logra la mayor eficiencia de los recursos, tanto humanos como financieros, facilitando la estandarización de los procesos.