| dc.description | La investigación tuvo como finalidad desarrollar un manual de descripción de
cargos que permita informar las tareas y responsabilidades que tiene cada
uno del personal dentro de la Coordinación de Captación y Selección del
Servicio Administrativo Identificación Migración y Extranjería. El diseño de la
investigación es de campo con el nivel descriptivo de tipo explicativo. La
población objeto de estudio estuvo representada por ocho (08) personas que
integran en la Coordinación de Captación y Selección de la Institución. Con
el fin de recolectar información y análisis de datos se utilizó la técnica de
encuesta, para lo cual se diseñó un cuestionario de modalidad dicotómica y
preguntas abiertas, el cual antes de ser aplicado se sometió a validación por
expertos. Los resultados obtenidos se presentaron en cuadros estadísticos
con sus respectivas frecuencias y porcentajes, la información se mostró en
un gráfico circular, en donde los resultados se reflejaron la necesidad de un
manual que precise, defina y establezca en forma clara las actividades y
procedimientos que deben ejecutar el personal para alcanzar los objetivos
organizacionales, por tal razón, se realiza una propuesta que establece el
diseño de un manual que va hacer implementado en la coordinación. Se
recomendó tomar en cuenta la implementación del Manual de Descripción de
Cargos, organizar técnicos de las funciones y procedimientos necesarios que
garanticen la puesta en funcionamiento del manual y establecer políticas y
lineamientos que permitan el cumplimiento de los objetivos de la
Coordinación de Captación y Selección a través de la implementación del
manual. | |
