El presente trabajo de investigación tiene como objeto proponer la creación del departamento de Responsabilidad Social Corporativa en la Empresa KPMG Venezuela. Ésta investigación se basó en información bibliográfica y de campo a través del uso del instrumento de recolección de datos, la entrevista. Los resultados de la investigación arrojaron la necesidad de centralizar las actividades por departamentos especializados en el área para así lograr una mayor ventaja en las competencias centrales y a su vez mejorar la ventaja competitiva que posee la empresa actualmente. Igualmente, dichos resultados demostraron el escaso control de gestión que maneja la empresa en el área de Responsabilidad Social por la falta de un experto en el área. Dentro de las recomendaciones, se menciona la creación de un departamento especializado en Responsabilidad Social Corporativa, coordinar las actividades de Responsabilidad Social con las sedes a nivel nacional de la empresa, por la situación económica que vive actualmente el país se recomendó el aumento de los aportes destinados a la Responsabilidad Social con la finalidad de cubrir con los objetivos propuestos por la empresa y los del presente trabajo de investigación, y otras recomendaciones.