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Management Styles, a vision from conscious and experiential experience
Los Estilos Gerenciales, una visión desde la experiencia consciente y vivencial
Autor
Molina Duarte, Juan Carlos
Resumen
Leadership manifests itself in many ways, some are born, others develop competencies and achieve it with experience and time, however, this ability is part of the managerial style of a person who assumes an active role within an organization and therefore must make decisions and act strategically on a daily basis to meet challenges, lead people, coordinate processes or manage projects of different kinds. This essay offers a look from the experience of a manager more from the praxis than from the conceptualization of the term, which leads to a conscious reflection of how to act and how to face opportunities and threats within organizational contexts. As a starting point, there must be a connection between the definition of management styles and the adoption of leadership not as an option, but as an attitude to face the profile required in modern management.
El liderazgo se manifiesta de muchas formas, unos nacen, otros desarrollan competencias y lo logran con la experiencia y con el tiempo, sin embargo, esta habilidad forma parte del estilo gerencial de una persona que asume un rol activo dentro de una organización y por ende debe tomar decisiones y actuar estratégicamente en el día a día para afrontar retos, dirigir personas, coordinar procesos o gestionar proyectos de diferentes índoles. Este ensayo brinda una mirada desde la experiencia de un gerente más desde la praxis que desde la conceptualización del término, lo que conlleva a una reflexión consciente de cómo actuar y cómo afrontar oportunidades y amenazas dentro de los contextos organizacionales. Como punto de partida debe existir una conexión entre la definición de los estilos gerenciales y la adopción del liderazgo no como una opción, sino como una actitud a afrontar el perfil que se requiere dentro de la gerencia moderna.