dc.creatorMeñeca Guerrero, Indira
dc.creatorCazallo-Antúnez, Ana María
dc.creatorSanz del Vecchio, Daniel Arturo
dc.creatorBascón Jiménez, Milagrosa
dc.creatorSimanca de la Rosa, Jarvin
dc.creatorPalacio del Toro, Beatriz Elena
dc.date.accessioned2018-02-06T19:34:38Z
dc.date.accessioned2022-11-14T19:53:20Z
dc.date.available2018-02-06T19:34:38Z
dc.date.available2022-11-14T19:53:20Z
dc.date.created2018-02-06T19:34:38Z
dc.date.issued2017-01
dc.identifier07981015
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12442/1646
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5184009
dc.description.abstractLa investigación establece la relación entre los factores motivacionales y la motivación laboral de los funcionarios universitarios, mediante la adaptación del modelo de las características del puesto de trabajo, de Hackman y Oldham (1980). Los datos se recolectaron en base al cuestionario JDS, según la escala Likert, encuestándose a 102 personas. El análisis de los resultados se efectuó mediante la estadística inferencial. Los resultados denotaron que la motivación laboral es un pilar importante en la consecución de los objetivos organizacionales.
dc.description.abstractThe research establishes the relationship between the motivational factors and the labor motivation of university officials, by adapting the job characteristics model, by Hackman and Oldham (1980). The data were collected on the basis of the JDS questionnaire, according to the Likert scale, surveying 102 people. The analysis of the results was performed using inferential statistics. The results showed that the work motivation is an important pillar in the achievement of the organizational objectives.
dc.languagespa
dc.publisherAsociacion de Profesionales y Tecnicos del CONICIT.
dc.rightsLicencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceRevista Espacios
dc.sourceVol. 38, No.58 (2017)
dc.sourcehttp://www.revistaespacios.com/a17v38n58/17385807.html
dc.subjectMotivación
dc.subjectMotivación laboral
dc.subjectFactores motivacionales
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectCalidad de vida laboral
dc.subjectMotivation
dc.subjectWork motivation
dc.subjectMotivational factors
dc.subjectJob satisfaction
dc.subjectQuality of working life
dc.titleModelización de los factores de motivación en el puesto de trabajo
dc.typearticle


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