Herramienta de gestión para la disminución de la tasa de accidentabilidad laboral. Propuestas para su implementación en las Industrias manufactureras del AMBA

Abstract

El crecimiento y sostenimiento en el tiempo de las empresas en Argentina , requiere de la necesidad de ser más productivos y acompaña r la competitividad estructural , que en mayor medida se obtiene al mejorar los procesos , al generar inversión en tecnología y al elevar el desempeño de sus recursos humanos, resultando necesario capacitar, concientizar, integrar y motivar constantemente a los colaboradores que en ella participan de manera matricial y funcional . Se realizó un estudio de mercado de las empresa s manufactures, enfocado en el AMBA, en dónde acompañado por un marco teórico que involucró un relevamiento de diferentes autores de prestigio en cada temática, vinculados de forma directa o indirecta a las áreas de conocimiento, tales como sistema de gestión, gestión de indicadores productivos, cultura organizacional y gestión de indicadores de accidentes , entre otros y sustentado por un marco Investigativo, donde se utilizaron encuestas a ejecutivos , quienes participaron dando opiniones de sus conocimientos de aplicación y se valoraron prácticas para implementación ; luego abordando entrevistas con 3 informantes - clave que acompañaron con sus conceptos y por último un estudio de caso que muestra la realidad observada en la teoría, en algun os casos, y se apreciaron todas las prácticas vincula das a la información que mostraron las encuestas e informantes clave. Toda la información colectada y metodológicamente analizada y estructurada fue el aporte para buscar la mejor herramienta de aplicación, y sus formas para no sólo mejorar la productividad, sostenibilidad y competitividad de las empresas manufactureras del AMBA, sino cumplir con el objetivo de disminuir la tasa de accidente en cada una de las empresas donde se aplique está herramienta, y lograr motivar al tos estándares de trabajo a todos los colaboradores de la cadena de valor de la empresa. Como resultado, derivó que – en las empresas manufactureras de argentinas - la herramienta de 5S en general - y una administración por objetivos en particular - aportan a las empresas del AMBA beneficios significativos en materia de gestión integral de los recursos humanos y, consecuentemente, mejora en su competitividad estructural, matricial y funcional de todos los niveles, siendo sostenible en el tiempo y con resultados de corto, mediano y largo plazo.