| dc.contributor | | es-ES |
| dc.creator | Oyhanarte, Martín | |
| dc.date | 2019-09-27 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-09T13:19:00Z | |
| dc.date.available | 2022-11-09T13:19:00Z | |
| dc.identifier | https://p3.usal.edu.ar/index.php/aequitasvirtual/article/view/4791 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5155372 | |
| dc.description | En el presente trabajo se examina cuál es el alcance que debe darse al derecho fundamental de libre expresión en el contexto del empleo público. En particular, se analizan cuáles son los estándares y requisitos constitucionales que condicionan el ejercicio de la potestad sancionatoria en el plano administrativo por el uso inadecuado de las redes sociales en el caso de empleados estatales en general, y de los jueces en particular. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Aequitas Virtual | es-ES |
| dc.relation | https://p3.usal.edu.ar/index.php/aequitasvirtual/article/view/4791/6202 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2019 Aequitas Virtual | es-ES |
| dc.source | Aequitas Virtual; Vol. 12, Núm. 29 (2018) | es-ES |
| dc.source | 2313-9706 | |
| dc.subject | Expresión, sanción disciplinaria, sanción administrativa, empleados, redes, jueces | es-ES |
| dc.title | Libertad de expresión y sanción administrativa. Funcionarios, jueces y el uso de las redes sociales | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
| dc.type | | es-ES |
