dc.creatorRupil, Ana Carina
dc.creatorBelmaña, Gustavo Estanislao
dc.date.accessioned2019-12-05T19:29:01Z
dc.date.accessioned2022-11-08T22:02:14Z
dc.date.available2019-12-05T19:29:01Z
dc.date.available2022-11-08T22:02:14Z
dc.date.created2019-12-05T19:29:01Z
dc.date.issued2019
dc.identifierhttps://rdu.iua.edu.ar/handle/123456789/2307
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5151997
dc.description.abstractPartiendo de la moderna concepción del responsable en RRHH como un aliado estratégico a los fines de la organización, la política en remuneración y liquidación de sueldos resulta un aspecto más que transcendente a la hora de la gestión de personal, no sólo como área de apoyo, sino en directa relación con las estrategias en remuneraciones y confidencialidad.
dc.languagees
dc.publisherCRUC-IUA-UNDEF
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/ar/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Argentina
dc.subjectLiquidación de sueldos
dc.subjectSoftware TANGO
dc.titleIntroducción a la liquidación de sueldos y jornales. Uso de software de gestión TANGO
dc.typeOtro


Este ítem pertenece a la siguiente institución