Gestión de Recursos Humanos en higiene y seguridad laboral de la empresa Impianti SRL

Abstract

La construcción ha sido y sigue siendo uno de los sectores con mayor siniestralidad en Argentina, a pesar de la baja en la producción debido a la crisis económica que le ha afectado directamente. Debido a esto, las condiciones de seguridad son de vital importancia en este sector. Además de lo mencionado en cuanto a la seguridad, la inexistencia de normativa interna específica y capacitación profesional por parte de la empresa acerca de cómo disminuir los riesgos del trabajo; hace pensar en la necesidad de un abordaje especial al que se le debe prestar mayor atención. A continuación se mostrará la incidencia que tiene la aplicación de una buena gestión de Recursos Humanos, de manera que se puedan minimizar los riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo. El fin de este trabajo es reconocer la organización, evaluar sus funciones y observar cómo desarrollan cada una de las actividades. Detectar las falencias en implementación de la prevención, proponer mejoras para la gestión de Recursos Humanos, brindar a los empleados los elementos y las herramientas de trabajo indispensables para evitar contingencias laborales derivadas de los riesgos del trabajo, respetar la normativa de seguridad correspondiente y ofrecer capacitaciones profesionales para que los objetivos de trabajo se vean reflejados en métodos de trabajo seguros.