Centro Regional Universitario Córdoba IUA - Universidad de la Defensa Nacional (Argentina): últimos ingresos
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Agrupaciones de colaboración empresaria
(CRUC-IUA-UNDEF, 2015-06)El presente trabajo muestra una perspectiva general de las combinaciones de negocios vigentes en la Republica Argentina, permitiendo conocer los diferentes contratos asociativos, sus ventajas y sus requisitos. Para la ... -
Gestión estratégica en los subsistemas de organización y desarrollo de recursos humanos para "Accesorio.com"
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)El presente proyecto de grado, contiene una descripción general e historia de la empresa, su nombre, sus comienzos, ubicación geográfica, y sus características más importantes. A continuación se presenta el marco teórico ... -
Acciones de RSE en una Pyme de Córdoba Capital
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)La Responsabilidad Social Empresaria es un tema que está adquiriendo gran importancia en la actualidad a nivel mundial y no debería quedar exento en ninguna organización, cualquiera sea su tamaño, ya sea con o sin fines ... -
Plan de desarrollo de competencias para la gestión de niveles altos y medios en una pyme, en un contexto de profesionalización de la empresa
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)En el Trabajo Final de Grado que se detalla a continuación analizamos la problemática sobre la falta de profesionalización de la gestión de los Niveles Altos y Medios, y el desarrollo de sus competencias, tema que fue ... -
Herramientas Integradas de desempeño para la gestión de los Mandos Medios de Aguas Cordobesas, alineadas al nuevo modelo de competencias
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)El desarrollo del presente proyecto pretende ser la propuesta formal del trabajo final de grado, bajo la modalidad de un abordaje de intervención, contemplado por el reglamento general de trabajo final. La propuesta de ... -
Gestión de RRHH en organizaciones de Salud: "La Comunicación Interna como mecanismo facilitador para la integración del personal de enfermería
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)El presente Proyecto de Grado analiza la comunicación en el Servicio de Enfermería del Policlínico Regional "Juan D. Perón" de Villa Mercedes, San Luis. Con el objetivo de determinar la situación actual del mismo, se elaboró ... -
Estrategias de RR.HH. aplicadas a la disminución del ausentismo y a la atracción/retención de los talentos
(CRUC-IUA-UNDEF, 2017)La intervención fue realizada a partir del análisis de la situación que atraviesa en la actualidad el supermercado mayorista "Mami", situado en ruta 20. Para esto se llevaron entrevistas iniciales con el responsable de ... -
La gestión estratégica de recursos humanos focalizada en los subsistemas de previsión, provisión y desarrollo para acompañar el proyecto de crecimiento de la metalúrgica XZ
(2014)Este proyecto de grado se propone realizar una intervención organizacional, es decir, una "propuesta creativa de mejoramiento dentro de una organización, en temáticas afines a los recursos humanos". Cabe aclarar que el ... -
Programa de incentivos en base a capacitación para desarrollar la productividad de los trabajadores de la industria láctea "La Nueva S.A."
(2014)En este trabajo de investigación lograremos demostrar que existen muchos motivos que impulsan la conducta laboral de las personas, por lo que una compensación entendida desde un concepto integral podrá satisfacer las ... -
Análisis y descripción de puestos de trabajo aplicado a #File Managment com"
(2015)Bajo el título de "Análisis y descripción de puestos de trabajo aplicado a File Management Com", se presenta una propuesta de intervención, en la que a partir del desarrollo de las descripciones de puestos de trabajo de ... -
Plan motivacional para el área de operaciones de una empresa distribuidora regional.
(2015)El presente trabajo tiene como objetivo abordar la temática de la motivación laboral, enfocándonos en los empleados del área de operaciones de una empresa distribuidora regional. En función de las necesidades detectadas, ... -
Diseño de un manual de selección de personal para una empresa constructora de la ciudad de Córdoba Carrera: Licenciatura en Recursos Humanos Tutor: Carlos Norry Alumnos: Aluch Cynthia Juri Federico
(2014)El mundo de las organizaciones ha venido cambiando activamente, no sólo con la formulación de nuevos conceptos y la creación de nuevos contenidos; sino por la creciente importancia de los activos intangibles, representados ... -
Lavado de activos y la responsabilidad del contador público
(2017)Con el presente trabajo se busca aportar los conocimientos básicos y herramientas para detectar y prevenir verse involucrado en esta actividad delictiva. Se trataran las responsabilidades que los profesionales en ciencias ... -
Reestructuración del área de RRHH en una empresa de la construcción
(2014)El siguiente trabajo de intervención fue realizado en la empresa Gallará &Cía., la cual está destinada al sector de la construcción. La motivación de este trabajo surgió a partir del contacto con el gerente general, el ... -
Plan de comunicación interna para la integración de personal administrativo disperso geográficamente, pertenecientes a la empresa de ascensores INCAST
(2014)El presente proyecto de grado se realizo en la empresa INCAST ascensores ubicada en la ciudad de Córdoba capital, durante el periodo comprendido entre el año 2012 y 2013 en el mismo participaron todos los empleados ... -
Propuesta Estratégica para optimizar el Clima Organizacional en el Call Center de Siscard
(2015)El presente Proyecto de Grado tiene como objetivo realizar una propuesta estratégica que permita al Call Center de Siscard producir y mantener un Clima Laboral con empleados satisfechos, para cumplir acabadamente con los ... -
Modelo de integración entre comunicación y recursos humanos para mejorar el desarrollo de las actividades de la empresa Tecnocampo
(2015)El presente proyecto de graduación estudia en profundidad la realidad organizacional de una empresa familiar agropecuaria de la ciudad de Monte Cristo, provincia de Córdoba. El objetivo del mismo, consiste en identificar ... -
ISCOT: Evaluar para Mejorar- Desarrollo de una Evaluación de Desempeño
(2014)En el presente proyecto de grado nos enfocamos en el desarrollo de una evaluación de desempeño como disparador para mejorar la calidad del servicio brindado. La necesidad de desarrollar esta herramienta surge de las ... -
Experiencia de intervención hacia un cambio organizacional en una empresa del sector SSI -Software y Servicios Informáticos-"
(2015)El presente proyecto de grado se realizo en la empresa MULTISOFT dedicada a la consultoría e ingeniería de software, durante el período 2012-2013, en el mismo participó de manera directa, una de las responsables de recursos ... -
Fusión: Análisis del impacto en las empresas luego de una reorganización
(2017-08-22)La fusión de empresas, es la unión de dos o más personas jurídicamente independientes que deciden unir sus patrimonios y formar una nueva sociedad donde desarrollar su actividad. Es una modalidad de negocio en la que ...