Centro Regional Universitario Córdoba IUA - Universidad de la Defensa Nacional (Argentina): últimos ingresos
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Proyecto de intervención para mejorar la calidad del Proceso de Atención al Cliente en la empresa Giraudo Equipamiento
(2014)El presente trabajo es la culminación del proyecto de Intervención real llevada a cabo en la Organización Giraudo Equipamiento. Dicho proyecto se esta implementando en la actualidad, ofreciendo ya importantes beneficios ... -
Propuesta de Manual de puestos y funciones, y Plan anual de capacitación para NOVASTEEL
(2015)El presente Proyecto de Grado consta de cinco capítulos, en el primero de ellos se presenta la historia de la organización, los productos que fabrica, se realiza el análisis estratégico, el entorno especifico y su análisis ... -
Propuesta de una administración por competencias en un Club Social, Cultural y Deportivo
(2016)El objetivo del presente proyecto fue proveer a un Club Social y Deportivo de la ciudad de San Nicolás, Pcia de Bs. As., una adecuada Descripción de Puestos basada en las competencias necesarias para cada uno de ellos, en ... -
Propuesta para la identificación del potencial individual en los colaboradores de una empresa automotriz de Córdoba Capital
(2015)Para realizar nuestro trabajo final de grado, hemos seleccionado la base de operaciones local de una importante multinacional del rubro automotriz, radicada en la provincia de Córdoba: Fiat Auto Argentina. Actualmente en ... -
El rol del departamento de Recursos Humanos en la implementación de un Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14.001:2004)
(2013)El presente trabajo se trata de un proyecto de intervención realizado en la empresa Metalúrgica Degiorgis S.A. perteneciente al sector metalmecánico de la ciudad de Córdoba. El mismo se realizó mediante los datos recolectados ... -
Descripciones formales del Área Administrativa del Hospital Italiano y Plan de capacitación, en vía a una planificación estratégica de los Recursos Humanos
(2017)El siguiente Proyecto de Grado pretende abordar los lineamientos para implementar un plan de capacitación acorde a las necesidades del Hospital Italiano y a los cargos que el personal administrativo ocupa. No es posible ... -
Propuesta de mejora sobre el Pilar de gestión de las personas, en una empresa de alimentos
(2014)Luego del análisis e implementación de los resultados obtenidos de la aplicación de instrumentos de recolección de datos y en relación a la propuesta de intervención cuyo objetivo es el de "Optimizar un sistema de formación ... -
Rotación de personal en una empresa agrocomercial
(2014)El presente Proyecto de Grado es un trabajo de intervención enfocado a la rotación y retención de ingenieros agrónomos de una empresa dedicada a la comercialización de agroinsumos de la provincia de Córdoba. Para conocer ... -
Diseño de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para una Biblioteca Universitaria.
(2014)En el presente trabajo se analiza un área de una institución educativa, con el propósito de brindar un beneficio a la misma a través del relevamiento de sus necesidades y problemas actuales en materia de Recursos Humanos, ... -
Sistema de Evaluación de desempeño aplicado a File Management Com
(2014)En este proyecto de grado se diseñó una propuesta de intervención para mejorar la gestión integrada de recursos humanos en el marco de una PYME. Dicho proyecto se titula bajo el nombre de "Sistema de evaluación de desempeño ... -
La rotación de personal en la empresa constructora CORBE S.R.L.
(2017)El presente proyecto de grado tiene como objetivo determinar los motivos por los cuales la empresa CORBE S.R.L. posee altos índices de rotación de personal. La propuesta de dicho trabajo de campo es otorgar las herramientas ... -
Plan motivacional para el mejoramiento del rendimiento del área de producción de la empresa FERTEC (FERTIL TECNOLOGÍAS SRL)
(2013)El siguiente Trabajo Final de Grado, se fundamenta en un trabajo de intervención para una organización. El plan de intervención se cimenta primero en el diagnóstico de tal organización, para reconocer los problemas o ... -
Sistema de Evaluación de Desempeño para personal del Área Producción
(2014)Hoy en día, las organizaciones se centran en cumplir los requisitos, necesidades e incluso exceder las expectativas del cliente, ya que estos son muy demandantes en cuanto a los productos y servicios que consumen, "hoy ... -
Desarrollo de un Sistema Integral de Gestión de Calidad para clientes externos de Jazzplat S.A.
(2016)El presente Trabajo Final de Grado se ha realizado bajo la modalidad de un "Proyecto de intervención" el cual nos permite generar la propuesta de desarrollo con un modelo de implementación de un Sistema de Gestión de la ... -
Identificar la polivalencia en el área de producción de Leistung Ingeniería SRL, basada en la gestión por competencias".
(2017)Desde los años `70 a la actualidad la función de recursos humanos dentro de las organizaciones ha ido evolucionando. Inicialmente la oficina de personal se encontraba enfocada en actividades de naturaleza administrativa, ... -
Influencia de los factores psicosociales en la calidad de vida laboral de los trabajadores del Área de Emergencias del Hospital Dr. Carlos J. Rodríguez
(2013)El trabajo, como actividad que el hombre realiza para transformar la naturaleza en los bienes necesarios para su subsistencia, nos ha permitido a lo largo de la historia humanizarnos. Pero no sólo es fuente de riquezas ... -
Análisis operativo de su aplicación para la selección grupal de personal en empresas de Rosario y Gran Rosario
(2015)El Assessment Center es un método de selección grupal que busca detectar las competencias esenciales requeridas para la óptima ejecución de las tareas específicas del puesto a cubrir. Como parte de un proceso de selección, ... -
GESTIÓN DE LA CALIDAD EN EL SERVICIO PRESTADO DE LA FIRMA IMSAL SRL
(2016)El presente proyecto de grado: "Gestión de la calidad en el servicio prestado en la firma IMSAL SRL" tiene como propósito, relevar el diseño de los procesos del servicio prestado por la organización médica, para detectar ... -
Retorno de las inversiones en Capital Humano en planta industrial de Córdoba
(2015)Este Proyecto de Grado comprendió un trabajo de investigación, que se centró sólo en el Subsistema de Capacitación, dentro del Sistema de Recursos Humanos, en una organización en particular, sin profundizar en el impacto ...