Centro Regional Universitario Córdoba IUA - Universidad de la Defensa Nacional (Argentina): últimos ingresos
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Estudio de factibilidad técnica y económica de nacionalización de bombas de Infusión de Insulina.
(CRUC-IUA-UNDEF, 2013-10-15)Situados frente a la problemática que genera la enfermedad "Diabetes" en la sociedad actual, con el agregado que un tratamiento de primera línea a nivel mundial como el de "Tratamiento bajo bomba de infusión continua de ... -
Evaluación del Sistema Crediticio "Banco Provincia de Córdoba"
(2013-09)El Banco Provincia de Córdoba, sede La Para, correspondiente al departamento Río Primero, de la Provincia de Córdoba. Abarca principalmente las localidades de La Para, Villa Fontana, Obispo Trejo y la zona rural aledaña ... -
Implementación de un Sistema de Control económico y de gestión en el área de RRHH de Falabella S.A Córdoba
(2014)En este Proyecto de Grado el lector en una primera instancia conocerá la empresa y área específica en la que se desarrollara la intervención, formándose una idea aproximada de las dimensiones y trayectoria de la misma, ... -
Plan de Capacitación en Higiene y Seguridad Laboral Caso: Panificadora PALAU de la provincia de Santiago del Estero
(2014)El presente Trabajo Final de Grado, es un Plan de Intervención. El mismo fue desarrollado en la PANADERÍA PALAU de la provincia de Santiago del Estero, administrada bajo la firma Casan SRL, la cual ha logrado desde el 2002 ... -
Análisis y descripción de puestos con visión estratégica en las áreas de intercambio de AIESEC Córdoba
(2015)El presente proyecto final de grado consiste en un plan de intervención, llevado a cabo en la Organización AIESEC Córdoba. AIESEC es una organización no gubernamental, que se dedica al intercambio internacional de ... -
Lineamientos de un Código de Ética para el Licenciado en Recursos Humanos
(2015)En el siguiente trabajo se destacan como ejes principales, los objetivos de brindar un aporte al CPCE-Cba y contribuir académicamente a la carrera de Licenciados en Recursos Humanos del IUA. Por dichos motivos se propone ... -
Propuesta de Mejora del Sistema de Capacitación de la Empresa Tubos Trans Electric
(2014)El trabajo de intervención que a continuación se desarrolla, se llevó a cabo en la empresa Tubos Trans Electric S.A de la provincia de Córdoba. Esta puso a nuestra disposición la información necesaria para poder llevar a ... -
Ética y responsabilidad social en el ámbito de la salud privada.
(2015)A lo largo del presente Proyecto de Grado desarrollaremos un trabajo de Intervención en el Sanatorio Allende (en adelante SA), a través del cual intentaremos analizar la posibilidad de lograr un justo equilibrio entre los ... -
Retención de personal en una empresa de logística de alcance trasnacional
(2013)El proyecto de grado se diseñó como respuesta para mejorar la gestión integrada de Recursos Humanos en ELTA TRASPORTES SRL en el marco de la trasformación de mediana a gran empresa de alcance trasnacional. Mediante el ... -
Evaluación de desempeño en la empresa Magneti Marelli Conjuntos de Escape S.A.
(2014)Las organizaciones existen desde tiempos remotos con el surgimiento de la necesidad del hombre de agruparse para alcanzar determinados objetivos que por sí solo sería incapaz de conseguir. Son núcleos sociales. Los empleados ... -
Retención de personal en una empresa de materiales para la Construcción
(2015)El Trabajo Final de Grado que se detalla a continuación, comenzó con la realización de una serie de visitas a una empresa de venta de materiales de construcción de la ciudad de Córdoba. En el transcurso de estas visitas ... -
Incentivos No Remunerativos y Satisfacción en la Asociación de Bomberos Voluntarios de Villa Dolores
(2013)Investigar si la elaboración de una propuesta de incentivos no remunerativos logra mejorar la satisfacción en el personal y los resultados en la Asociación de Bomberos Voluntarios de Villa Dolores es el principal objetivo ... -
Capacitación del personal fideero en Seguridad e Higiene
(2015)Este proyecto de grado analiza uno de los problemas que se presenta en la fábrica de fideos secos -La Buona Pasta en lo que concierne a la capacitación en Seguridad e Higiene de los operarios fideeros. La inadecuada ... -
Calidad de vida laboral - Higiene y Seguridad desde la gestión de Recursos Humanos
(2015)Con el fin de posibilitar la detección de discrepancias que existen en la empresa respecto a la normativa vigente (Ley 19.587 + Decreto 351/79 + Resolución SRT 295/03), aplicamos encuestas y entrevistas como instrumentos ... -
Diseño del Proceso de Aprovisionamiento de personal para Consultora - Constructora en el Área de Arquitectura e Ingeniería
(2013)Se conocía a la Administración de Recursos Humanos (ARH) como la preparación adecuada a la aplicación, sostenimiento y desarrollo de las personas en las empresas. Actualmente con la Era de la Información, ya no se tiende ... -
El Desarrollo de Competencias como determinante del Talento Humano para lograr un desempeño superior en el área de Recursos Humanos
(2014)La incertidumbre y los cambios que viven las empresas hoy, nos dicen que estamos viviendo un cambio de época. Las nuevas tendencias de las economías, del trabajo, tecnologías cambiantes, generan un reto que solo ... -
Rotación de RAC'S (REPRESENTANTES DE ATENCIÓN AL CLIENTE) en el centro de atención telefónica.
(2014)Nuestro proyecto de intervención será aplicado en un centro de atención telefónica (CAT), de casi cinco años de existencia, ubicado en la ciudad de Córdoba teniendo como zona de influencia todo el país, ya que presta sus ... -
Elaboración de un análisis, descripción de puestos e inducción, como herramientas para perfeccionar los procesos de Recursos Humanos en la administración de Plan Rombo Tagle S.A.C.I.F.
(2014)La elaboración de este proyecto de grado tiene como motivación principal la obtención del Título de Grado como Licenciados en Recursos Humanos. El presente trabajo de intervención propuesto, es realizado para la empresa ... -
la comunicacion interna y los procesos de coordinacion entre los distintos departamentos
(2013)En la tesis que desarrollamos continuación, podrán observar que realizamos un proceso de investigación donde aplicamos diferentes métodos y herramientas que nos brindaron datos a cerca del actual sistema de comunicación ... -
Propuesta para mejorar la Retención de Talentos en una empresa de Bahía Blanca
(2014)La retención del talento es hoy uno de los grandes desafíos a los que se deben enfrentar las organizaciones. El cambio de paradigma de las nuevas generaciones de profesionales, hizo que se modificaran conductas, costumbres ...