The article is devoted to the study of the peculiarities of the exercise of corporate rights under the civil law of Ukraine in order to identify their specific characteristics. Through a documentary methodology, close to legal hermeneutics, it was concluded that the participant of a legal entity (company) may have not only corporate rights but also other rights over this legal entity (company). Therefore, it is not enough to say that the rights of a person whose participation is defined in the authorized capital are corporate. It is important that the content of these rights is due to the ownership share (share, number of shares) in the authorized capital of the legal person (company). It was also found that intangible corporate rights must be distinguished from the personal intangible rights of the individual. The concepts of “non-economic rights” and “non-economic personal rights” are not identical. In relation to a person, intangible rights should be divided into two types: non-economic rights that are not closely related to a person (e.g., non-economic corporate rights); intangible rights that are closely related to a person and are inseparable from a person (personal intangible rights).El artículo está dedicado al estudio de las peculiaridades del ejercicio de los derechos corporativos bajo la legislación civil de Ucrania para identificar sus características específicas. Mediante una metodología documental, próxima a la hermenéutica jurídica, se llegó a la conclusión de que el participante de una entidad legal (empresa) puede tener no solo derechos corporativos sino también otros derechos sobre esta entidad legal (empresa). Por lo tanto, no basta con decir que los derechos de una persona cuya participación se define en el capital autorizado son corporativos. Es importante que el contenido de estos derechos se deba a la participación de la propiedad (acción, número de acciones) en el capital autorizado de la persona jurídica (empresa). También se encontró que los derechos corporativos intangibles deben distinguirse de los derechos intangibles personales del individuo. Los conceptos de “derechos no patrimoniales” y “derechos personales no patrimoniales” no son idénticos. En relación con una persona, los derechos intangibles deben dividirse en dos tipos: derechos no patrimoniales que no están estrechamente relacionados con una persona (por ejemplo, derechos corporativos no patrimoniales); derechos intangibles que están estrechamente relacionados con una persona y son inseparables de una persona (derechos intangibles personales).