Com o passar do tempo, o conhecimento tem atraído especial importância pois a informação se tornou o principal ativo organizacional. A contabilidade deve acompanhar as mudanças, trazendo, às organizações modernas, informações precisas e em tempo hábil, visualizando a empresa como um todo, valorizando principalmente seu valor intangível, até então ignorado e desconhecido. No presente ensaio teórico, por meio de uma pesquisa documental a dados secundários, refere-se que Sveiby identificou que a mensuração do capital intelectual tornou-se um fator de extrema relevância. Pessoas que tenham talento e experiência, e que sejam responsáveis pela procura e satisfação dos clientes, são os profissionais desejados pelo mercado. O conhecimento adquirido e as experiências que as pessoas possuem representam um potencial de geração de resultados futuros para uma determinada empresa. Desta forma, os recursos humanos das empresas possuem determinado potencial que deve ser reconhecido, analisado, avaliado e registrado.