| dc.creator | Duarte, Carlos Manuel Coelho | |
| dc.creator | Santos, Maria da Conceição | |
| dc.creator | Capareto, Maria | |
| dc.date | 2009-07-15 | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-04T10:25:35Z | |
| dc.date.available | 2022-11-04T10:25:35Z | |
| dc.identifier | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbpg/article/view/78867 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/5108860 | |
| dc.description | Este artigo analisa a persistência de diferenças salariais entre homens e mulheres no mercado de trabalho português, contribuindo para a explicação do diferencial de remuneração entre homens e mulheres exercendo funções de topo e de nível inferior das empresas portuguesas. Na sequência da investigação que tem vindo a ser realizada por Duarte et al. (2008), este trabalho propõe uma linha de investigação holística, abrangendo a análise e caracterização das determinantes de remuneração de executivos; remuneração de não-executivos; remuneração nas empresas familiares; presença dos sindicatos nas políticas de remuneração; e discriminação do empregador nos processos de recrutamento. É objectivo dos autores contribuir para um melhor conhecimento que permita rever e melhorar as políticas de igualdade como desafios e metas a atingir nos próximos anos. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | por | |
| dc.publisher | Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão | en-US |
| dc.publisher | Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão | pt-BR |
| dc.relation | https://bibliotecadigital.fgv.br/ojs/index.php/rbpg/article/view/78867/75487 | |
| dc.rights | Copyright (c) 2019 Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão | pt-BR |
| dc.source | Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão; Vol. 8 No. 3 (2009); 35-45 | en-US |
| dc.source | Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão; v. 8 n. 3 (2009); 35-45 | pt-BR |
| dc.source | 2674-5941 | |
| dc.source | 1677-2067 | |
| dc.subject | Discriminação | pt-BR |
| dc.subject | Género | pt-BR |
| dc.subject | Políticas de remuneração | pt-BR |
| dc.subject | Teoria do mercado interno de trabalho | pt-BR |
| dc.title | A perspectiva do género nas políticas de remuneração como requisito do governo justo das sociedades | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | |
