THE PRINCIPAL OBJECTIVE OF THIS ARTICLE IS TO ANALYZE THE CHARACTERISTICS OF PROPORTIONAL AND MAJORITARY POLITICAL REPRESENTATION MODELS, ANSWERING A INTRIGUING QUESTION: WHAT’S THE INSTITUTIONAL DESIGN MOST ADEQUATE TO DEMOCRACY? AFTER TO ANALYZE THE PRINCIPAL CHARACTERISTICS OF THIS INSTITUTIONAL DESIGNS ABOUT ACCOUNTABILITY, REPRESENTATION AND EVENTUAL REPRESENTATIVE DISTORTION INTO THAT SYSTEMS, THE RESEARCH CONCLUDE WHAT BOTH, MAJORITARY AND PROPORTIONAL REPRESENTATION HAVE COMPARATIVE ADVANTAGES AND DISADVANTAGES, BOTH MODELS INCLUDE GENERAL CHARACTERS FOR DEMOCRACY, SATISFYING THE EIGHT INSTITUTIONAL CONDITIONS TO DEMOCRACY BY DAHL (2005), THEREFORE, THIS MODELS ARE DIFFERENT VISIONS ABOUT THE SAME DEMOCRATIC PATH. FURTHERMORE, IS NOT ENOUGH A READY INSTITUTIONAL MODEL TO GUARANTEE A “GOOD” DEMOCRACY; CULTURAL FACTORS MUST INFLUENCE THE CHOICE OF INSTITUTIONAL DESIGN AND BROUGHT CONSEQUENCES ABOUT YOUR PERFORMANCE, LIKE PUTNAM’S (2004) WORK EXAMPLE. THE BASIS OF THIS RESEARCH IS THE BIBLIOGRAPHIC REVISION OF SCHOLARS WITH IMPORTANT CONTRIBUTION FOR THE THEMATIC. TENDO POR ESCOPO PRINCIPAL ANALISAR AS PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DOS MODELOS DE REPRESENTAÇÃO POLÍTICA PROPORCIONAL E MAJORITÁRIO, ESTE TRABALHO BUSCA RESPONDER UMA INTRIGANTE QUESTÃO: HAVERÁ UM DESENHO INSTITUCIONAL MAIS ADEQUADO PARA A DEMOCRACIA? APÓS ANALISAR OS CARACTERES MAIS MARCANTES DOS DESIGNS INSTITUCIONAIS REFERIDOS QUANTO A ACCOUNTABILITY, REPRESENTAÇÃO E EVENTUAL DISTORÇÃO REPRESENTATIVA DESTES SISTEMAS, A PESQUISA CONCLUI QUE TANTO O MODELO MAJORITÁRIO OU PROPORCIONAL POSSUEM VANTAGENS E DESVANTAGENS COMPARATIVAS, AMBOS ATENDEM A CRITÉRIOS GERAIS DEMOCRÁTICOS, SATISFAZENDO AS OITO CONDIÇÕES INSTITUCIONAIS PARA A EXISTÊNCIA DE UMA DEMOCRACIA SEGUNDO DAHL (2005), PORTANTO ESTES MODELOS CORRESPONDEM A VISÕES DIFERENTES PARA A CONSTRUÇÃO DE UM MESMO CAMINHO DEMOCRÁTICO. ALÉM DISSO, NÃO BASTA UM MODELO INSTITUCIONAL PRÉ-FABRICADO PARA UMA “BOA” DEMOCRACIA; FATORES CULTURAIS DEVEM SER LEVADOS NA ESCOLHA DO DESIGN INSTITUCIONAL E TRAZEM REFLEXOS SOBRE SEU DESEMPENHO, CONSOANTE AFIRMAÇÃO DE PUTNAM (2004). A BASE DESTA PESQUISA É A REVISÃO BIBLIOGRÁFICA DE AUTORES COM RELEVANTE CONTRIBUIÇÃO PARA O TEMA.