Dissertation
The impacts of gendered labor market regulation
Fecha
2022-03-30Autor
Tenoury, Gabriel Nemer
Institución
Resumen
Investigamos os impactos da regulação específica para gênero no mercado de trabalho. Usando
dados do Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro (TRT-RJ), dados brasileiros a nível do empregador-empregado, e uma abordagem IV baseada no sorteio aleatório de juízes aos casos,
estimamos que as condenações judiciais aumentam a diferença de gênero no volume de emprego nas firmas, com os resultados sendo concentrados em trabalhadores negros, menos instruídos, jovens, com pouco tempo de emprego e em pequenas e médias empresas com maior disparidade de gênero no emprego pré-tratamento. Nossos resultados são robustos a vários testes de robustez e lançam luz sobre as consequências não intencionais da regulação de gênero no mercado de trabalho. We investigate the impacts of gendered labor market regulation on female employment. Us ing data from Rio de Janeiro’s Regional Labor Court (TRT-RJ), Brazilian matched employer employee data, and an IV approach leveraging on the random assignment of judges to cases, we
estimate that judicial condemnations increase the gender employment gap within firms, with re sults being concentrated on black, less educated, young, non-tenured workers, and within small
and medium-sized firms with higher pre-treatment gender employment gap. Our results are
robust to several robustness checks and shed light on the unintended consequences of gendered
labor market regulation.