Article (Journal/Review)
Detectando earnings management no Brasil: estimando os accruals discricionários
Fecha
2008-04-01Registro en:
Revista Contabilidade & Finanças. Universidade de São Paulo, Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Departamento de Contabilidade e Atuária, v. 19, n. 46, p. 7-17, 2008.
1519-7077
10.1590/S1519-70772008000100002
S1519-70772008000100002.pdf
S1519-70772008000100002
Autor
Martinez, Antonio Lopo
Institución
Resumen
This paper analyzes classic models used in international academic literature to estimate discretionary accruals, which are an empirical proxy to detect earnings management. Additionally, it provides evidence that Brazilian public companies practice earnings management in response to capital market incentives. Initially, some important concepts are clarified, such as accruals and discretionary accruals. After a critical analysis of the main accruals model, the Kang & Silvaramakrishnan model (1995) was implemented in the context of Brazilian companies, which is technically considered the most accurate model for Brazil. To check the robustness of the model, circumstances were investigated where there were strong incentives to practice earnings management. The results confirm the earnings management hypothesis. Evidences were documented that Brazilian public companies manage their earnings to: a) Avoid reporting losses; b) Sustain recent performance and c) Worsen the current net income in order to have better future results (take a bath). Este artigo analisa os modelos clássicos existentes na literatura acadêmica internacional para estimar os accruals discricionários, que são uma proxy empírica para detectar Earnings Manangement. Adicionalmente, evidencia que as Cias. Brasileiras gerenciam os seus resultados contábeis como resposta a estímulos do mercado de capitais. O primeiro passo é elucidar o significado de alguns conceitos relevantes tais como: accruals totais e accruals discricionários. Posteriormente, após uma análise crítica dos principais modelos de accruals agregados, implementar no contexto de empresas brasileiras, o modelo Kang e Silvaramakrishnan (1995), diagnosticado como o tecnicamente mais acurado para o Brasil. Para atestar a validade do modelo aplicado, investigamse circunstâncias em que o incentivo para gerenciamento de resultados é particularmente forte. Os resultados corroboram as hipóteses de gerenciamento de resultados para: a) Evitar reportar perdas; b) Sustentar o desempenho recente e c) Piorar o resultado presente em prol de resultados futuros (take a bath).
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