Thesis
Caracterización de las relaciones trabajo familia en una muestra de mujeres gerentes de una empresa de consultaría de ingeniería, procura y construcción del Area Metropolitana de Caracas.
Autor
Rosales, Maury
Salazar, Manuel
Institución
Resumen
RESUMEN
El estudio tuvo como objetivo general Caracterizar las relaciones trabajo familia en una
muestra de mujeres gerentes de una empresa de consultaría en Ingeniería, Procura y
Construcción del área metropolitana de Caracas. Considerando las participantes y sus
posiciones ante la vida profesional y personal, el soporte teórico de esta investigación se
concentró en dos áreas temáticas: La historia y la participación de las mujeres en el
trabajo especialmente en posiciones gerenciales y las relaciones trabajo-familia en
mujeres profesionales. Metodológicamente es un estudio cualitativo de tipo
fenomenológico, para la recolección de los datos se utilizó la técnica de entrevistas semi
estructurada; los datos fueron analizados usando la técnica de análisis de contenido por
categorías. Las participantes evalúan sus relaciones trabajo – familia de manera
positiva, afirman que sienten satisfacción al poder ejercer ambos roles, los cuales se
enriquecen mutuamente en variadas ocasiones. Sus mayores logros son el haber
constituido una familia, sobre todo el ser madres, pero al mismo tiempo haber alcanzado
la realización profesional. Están de acuerdo en que no ha sido, ni es, sencillo, pero
también comparten que no es imposible. Tesis P-10