Analizar el clima organizacional en términos de comunicación, motivación, relaciones humanas y liderazgo en el Hospital de Niños Excepcionales, ubicado en Catia la Mar, parroquia Raúl Leoni Municipio Vargas del estado Vargas. La investigación es de tipo descriptivo y apoyada en una investigación de campo. La muestra para este estudio estuvo conformada por noventa y un (91) individuos, coordinadores, empleados administrativos y obreros que laboran en dicho establecimiento de salud. Los instrumentos fueron validados mediante Juicio de Expertos y su confiabilidad se calculó a través del método de consistencia interna de Alfa Crombach, resultando los instrumentos confiables. Los datos recolectados, fueron tabulados y graficados en cuadros estadísticos mediante una distribución de frecuencias y porcentajes, arrojando un resultado que evidencia la existencia de un bajo nivel de liderazgo lo cual influye en el clima organizacional del Hospital.Tesis de Grado (Lic. en Educación, Mención Desarrollo de los Recursos Humanos). – Universidad Central de Venezuela. Facultad de Humanidades y Educación. Escuela de Educación.