dc.creatorTeijero Páez, Sergio
dc.date2017-01-09T21:20:22Z
dc.date2017-01-09T21:20:22Z
dc.date2016
dc.date.accessioned2022-10-28T01:19:59Z
dc.date.available2022-10-28T01:19:59Z
dc.identifier978-980-12-8542-7
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10872/13990
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4947634
dc.descriptionEl libro está estructurado en cuatro (4) partes. Partiendo del concepto de INTELIGENCIA, como la capacidad de asimilar, guardar, elaborar información y utilizarla en resolver problemas. Es facilidad para aprender, aprehender o comprender, es percepción, intelecto e intelectualidad. Es calidad o capacidad de comprender y adaptarse fácilmente. Es capacidad para resolver situaciones problemáticas. Se aborda el modelo de inteligencias múltiples elaborado por Howard Gardner y de ahí considerando otras inteligencias definidas por José Antonio Marina y Tony Buzan, se presenta el modelo de múltiples inteligencias que comprende la INTELIGENCIA EMOCIONAL, como la capacidad de evitar que la angustia interfiera con las facultades personales y en la capacidad de empatizar y confiar en los demás. Es la capacidad de motivar a las personas a perseverar en el empeño a pesar de las frustraciones. Es regular los estados de ánimo, controlar los impulsos y diferir las gratificaciones. La INTELIGENCIA SOCIAL, que se presenta como una combinación de comprensión básica de la gente, una especie de conciencia social estratégica y un conjunto de habilidades para interactuar con éxito con ella. Permite crear capacidades para adentrarse en el modo de vida de la gente apreciando en profundidad su comportamiento ante la sociedad. Permite crear capacidades para que la gente coopere en el intento de comprender su comportamiento. La INTELIGENCIA EJECUTIVA, que constituye una especial claridad mental y un instinto para los negocios que supera cualquier educación formal recibida un ser humano. Su fundamento es la capacidad de un individuo para utilizar hábilmente la información que dispone y guiar con ella su pensamiento y sus acciones. La INTELIGENCIA CREATIVA, que trata de resolver un problema de una manera nueva y eficiente. Es la capacidad para descubrir metas, resolver problemas, inventar salidas cuando parece que no las hay, evitar la rutina, el aburrimiento o la desesperanza. Y por último, La INTELIGENCIA ESPIRITUAL, que produce un estado de relajación en el ser humano cuando logra que el espíritu se acerque al cuerpo y se produzca la multiplicación del poder de la mente. Es en ese momento, cuando el ser humano se activa, pierde el miedo, baja los niveles de estrés, es capaz de realizar un sexo inteligente sólo o acompañado, en fin es capaz de unir lo espiritual con lo material y llevar una vida más feliz. Se convierte, a su vez, en un ser humano dispuesto a enfrentar la vida, asumir riesgos, vivir, sentir y brindar placer a sus semejantes. Es la conversión de un ser humano normal a uno creativo, eminentemente inteligente y sobre todo eminentemente espiritual.
dc.languagees
dc.subjectinteligencia
dc.subjectinteligencia emocional
dc.subjectinteligencia social
dc.subjectinteligencia ejecutiva
dc.subjectinteligencia creativa
dc.subjectinteligencia espiritual
dc.titleMúltiples inteligencias para la gerencia organizacional. Una visión empresarial para las organizaciones del Siglo XXI
dc.typeBook


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