Nivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, Santiago, período 2014- 2015.

dc.creatorGarcía Paulino, Gisela Altagracia
dc.creatorRosa Paredes, Cruskahiya Ysabel de la
dc.creatorAmarante Candelario, Yudelka Altagracia
dc.date.accessioned2020-09-21T14:49:37Z
dc.date.accessioned2022-10-27T19:13:11Z
dc.date.available2020-09-21T14:49:37Z
dc.date.available2022-10-27T19:13:11Z
dc.date.created2020-09-21T14:49:37Z
dc.date.issued2015-05
dc.identifierhttp://rai.uapa.edu.do/handle/123456789/1109
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4910643
dc.description.abstractLa presente investigación trata de “analizar el nivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, durante el periodo 2014-2015”. Con relación al nivel de motivación de los operarios el 54% de los encuestados dijo sentirse muy motivado, en relación a las respuestas suministradas por el resto los supervisores estuvieron de acuerdo con esta afirmación.
dc.languagees
dc.subjectMotivación
dc.subjectActitud laboral
dc.titleNivel de motivación del personal operativo y su relación con el rendimiento laboral en Arnold André Dominicana SRL, Santiago, período 2014- 2015.
dc.typeTesis


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