| dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo principal analizar la incidencia de la motivación laboral en el nivel de cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa Supermercado Bohío, provincia de Santiago, República Dominicana, Julio 2020. Para realizar este estudio se utilizó el diseño no experimental y transversal. El enfoque de la investigación fue cuantitativo. El tipo de estudio fue de campo, documenta y descriptivo. El método aplicado fue el deductivo. Las técnicas aplicadas fueron la observación, la encuesta y la entrevista, donde se utilizó un cuestionario en escala likert conformado por cuatro bloques de items en preguntas y un cuestionario de preguntas abiertas. La población de estudio y la muestra tomada fue la misma: 1gerente administrativo y 21 empleados de Supermercado Bohío. Al finalizar la investigación, se concluyó que existe una alta incidencia de la motivación laboral en el nivel de cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa Supermercado Bohío, esto porque los empleados de la empresa presentan un nivel de motivación laboral intermedio influenciado por el prestigio de la empresa, la inspiración que tiene el empleado por la misión y propósito de la empresa, así como también los valores y su percepción personal de los mismos. | |
