dc.contributorCortez Ciudad, Zoila Haydee
dc.creatorLoayza Roman, Sthefanny Alessandra
dc.creatorOre Delgadillo, Nikol Angie
dc.date.accessioned2022-10-17T17:26:27Z
dc.date.available2022-10-17T17:26:27Z
dc.date.created2022-10-17T17:26:27Z
dc.date.issued2022
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12802/10003
dc.description.abstractLa investigación tiene como objetivo analizar cómo la intervención del trabajador social impacta en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Líder Grupo Constructor - Proyecto Mambo, 2021; para ello se desarrolló un estudio correlacional con un diseño no experimental y transversal, en el que se contó con una muestra conformada por 100 trabajadores de construcción civil, a quienes se les aplicó la encuesta de intervención del trabajador social y el impacto satisfacción laboral. Se concluye que la correlación es significativa, y se observa que el nivel de intensidad de correlación entre ambas variables es positiva alta, esto significa que mientras más alta sea la intervención del trabajador social, los trabajadores tendrán un mayor nivel de satisfacción en el ambiente de trabajo, el valor del coeficiente de correlación fue de 0,852.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Señor de Sipán
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú
dc.sourceRepositorio Institucional - USS
dc.sourceRepositorio Institucional USS
dc.subjectIntervención
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectTrabajador social
dc.titleIntervención del trabajador social y el impacto en la satisfacción laboral de la empresa Lider grupo constructor, proyecto Mambo – 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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