info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Estilos de liderazgo en la red Chiclayo y la red Ferreñafe de una Gerencia Regional de Salud
Fecha
2014Autor
Horna Pérez, Edgard Germán
Institución
Resumen
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo Determinar la diferencia de los estilos de liderazgo en la Red Chiclayo y Red Ferreñafe de una Gerencia Regional de Salud - 2014. Se tuvo como población a 125 empleados entre varones y mujeres. Se utilizó la escala de liderazgo organizacional (ELO) del equipo de Asesoría y Consultoría de Personal (ACP) el mismo que fue adaptado, siendo la confiabilidad alta y la validez que fue por criterio de expertos. Empleando una metodología cuantitativa y técnica psicométrica. Se obtuvo como resultados que los colaboradores de la Red Chiclayo y Red Ferreñafe no presentaron diferencia significativa en los estilos de liderazgo: generativo punitivo, generativo nutritivo, racional, emotivo libre, emotivo indócil, emotivo dócil.