Clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral del personal de la división médico legal II Piura -2014

Abstract

Objetivo: Determinar la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de la División Médico Legal II Piura. Materiales y Métodos: Diseño y tipo de investigación: tipo cuantitativo, correlacional de corte transversal. Método hipotético deductivo. Muestra todos los trabajadores de la División Médico Legal. Criterios de inclusión: Trabajadores de la División Médico Legal II Piura que acepten participar en dicho estudio y que tengan una experiencia laboral de 6 meses a más en la Institución. Criterios de exclusión: trabajadores que se encuentren de Vacaciones y/o licencias y que no completen la totalidad de los cuestionarios. Instrumentos: Cuestionario de Opinión Clima Organizacional y Satisfacción Laboral. Resultados: El clima organizacional de la División Médico Legal II Piura es intermedio en el 68.8%. Los niveles de satisfacción laboral del personal de la División Médico Legal II Piura, son alto medio y bajo, en el 25.7%, 37.1% y 37.1% respectivamente. Existe una correlación del clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de la División Médico Legal II Piura, del 80.7%. Conclusiones: Existe relación entre el clima organizacional con la satisfacción laboral del personal de la División Médico Legal II Piura.