Influencia de las competencias digitales para la empleabilidad del profesional egresado de relaciones industriales de Arequipa período 2017 - 2021

Abstract

La presente investigación tiene la finalidad de investigar la “Influencia de las competencias digitales para la empleabilidad del profesional egresado de Relaciones Industriales de Arequipa, período 2017 - 2019”, de la Universidad Nacional de San Agustín de Arequipa. Esta investigación ha sido estructurada de la siguiente manera y consta de cinco capítulos: En el capítulo primero en el cual referimos, el planteamiento teórico de la investigación, exposición de la situación problemática, justificación, objetivos de la investigación, hipótesis, operacionalización de las variables. En capitulo segundo se aborda el marco teórico, dedicada a dar a conocer todos los estudios realizados antecedentes internacionales, nacionales, bases teóricas relacionado a la definición, características y puntos en común en lo que concierne a la variable de investigación: competencias digitales y la empleabilidad del profesional egresado de la escuela de Relaciones Industriales de Arequipa, y descripción de la unidad investigativa. En el tercer capítulo se aborda los aspectos del procesamiento metodológico de la investigación en el que describe el diseño de investigación, población y muestra, técnicas e instrumentos de investigación y estrategias de recolección de datos. En el cuarto capítulo se aborda la presentación de resultados de las variables competencias digitales y empleabilidad donde realizamos el análisis e interpretación de datos que como consecuencia de los instrumentos aplicados se dan a conocer los resultados de la investigación y prueba de hipótesis describiendo e interpretándolos. Finalmente se hace referencia a las discusiones, llegando a la conclusión que “si existe influencia de las competencias digitales en la empleabilidad de los profesionales egresados en Relaciones Industriales