dc.contributorValderrama Chauca, Enrique Damián
dc.creatorMiraval Gamarra, Gleny Marcela
dc.date.accessioned2021-09-23T23:48:13Z
dc.date.accessioned2022-10-26T22:51:25Z
dc.date.available2021-09-23T23:48:13Z
dc.date.available2022-10-26T22:51:25Z
dc.date.created2021-09-23T23:48:13Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12773/12955
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/4864528
dc.description.abstractLa tesis denominada propuesta de un modelo para la gestión del talento humano en base a competencias en el Centro de Idiomas de la Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa-2020, tuvo como objetivo general evaluar la Gestión de Talento Humano en base a competencias en los docentes del Centro de Idiomas de la Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa-2020. Se trata de una investigación de tipo descriptiva propositiva, con un diseño no experimental y un enfoque cuantitativo con una muestra no probabilística por lo reducido de la población 96 docentes del Centro de Idiomas a los que se les aplicó un cuestionario tipo escala Likert de comprobada fiabilidad. Los resultados obtenidos nos muestran y evidencian que en consideración a las cuatro dimensiones: selección, capacitación, desarrollo y relaciones con los docentes, nos encontramos en un nivel regular. Es decir, estamos en camino de lograr una gestión del talento humano óptima.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de San Agustín de Arequipa
dc.sourceRepositorio Institucional - UNSA
dc.subjectPropuesta
dc.subjectmodelo
dc.subjecttalento humano
dc.subjectcompetencias
dc.titlePropuesta de un modelo para la gestión del talento humano en base a competencias en el centro de idiomas de la Universidad Nacional de San Agustín, Arequipa - 2020
dc.typeTesis


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