El acogimiento al régimen laboral especial de la micro y pequeña empresa y su influencia en los costos y sobrecostos laborales de la empresa minera Manchester S.A.C., año 2019

Abstract

El siguiente estudio de investigación tiene como propósito determinar la incidencia del acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa en los costos y sobrecostos laborales de la empresa Minera Manchester S.A.C., año 2019. El estudio se caracterizó por tener un enfoque mixto, de diseño no experimental, correlacional y explicativo; la población estuvo conformada por la empresa Minera Manchester S.A.C. Al tratarse de un estudio de caso, se tomó como muestra a la misma empresa. Las técnicas de recolección de datos fueron la entrevista y la guía documental. La hipótesis general fue que el acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa incide significativamente en los costos y sobrecostos laborales de la empresa Minera Manchester S.A.C., año 2019. La misma que fue aceptada, pues el acogimiento del Régimen Laboral Especial MYPE incidió significativamente en los costos y sobrecostos laborales. Dado que estos se redujeron en más del 20%. Los resultados evidenciaron que los costos laborales se redujeron en un 13% en el 2019 respecto del 2018 y que los sobrecostos disminuyeron en un 24% tras el acogimiento al Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña empresa. Por lo tanto, se concluyó que el Régimen Laboral Especial MYPE si influye significativamente en los costos y sobrecostos laborales.