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Trabajo remoto y compromiso organizacional de los trabajadores de la municipalidad distrital de Independencia, Huaraz, 2021
Date
2021Author
Milla Mendez, Katty Marilia
Institutions
Abstract
El estudio se basa ubica en la línea de reforma y modernización del estado,
presentando como objetivo general: Determinar la relación que existe entre el
trabajo remoto y el compromiso en la organización de los trabajadores de la
municipalidad distrital de Independencia, Huaraz, 2021, para ello se basó el tipo
aplicada, por basarse en sustento teórico, luego presentó un enfoque cuantitativo
por basarse en resultados estadísticos, con diseño no experimental – correlacional,
porque no se manipula a las variables de estudio, trabajando con una muestra de
150 trabajadores, seleccionada mediante el muestreo no probabilístico a
conveniencia de la investigadora, para ello se aplicó la técnica de la encuesta y
como instrumento se aplicó el cuestionario, llegando a la conclusión: Se determinó
que existe relación significativa (Rho = 0.774; sig.=0.000) entre el trabajo remoto y
el compromiso en la organización de los trabajadores de la municipalidad distrital
de Independencia, Huaraz, 2021, dando a conocer que las acciones que se realice
en dirección son los determinantes para que los trabajadores se comprometan con
los lineamientos de la entidad y se pueda realizar un oportuno trabajo remoto.