info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
Modelo de gestión innovador para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de Salud, 2020
Fecha
2021Autor
Cabeza Molina, Luis Felipe
Institución
Resumen
La investigación tuvo como propósito, proponer un modelo de gestión innovador
para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la Dirección Regional de
Salud, 2020. La investigación fue de tipo aplicada, descriptivo – propositiva,
mediante la muestra conformada por 18 jefes, 45 colaboradores y 154 ciudadanos.
Se aplicó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario. A manera
de conclusión, se planteó la propuesta de un Modelo de gestión innovador que
mejorará el desempeño laboral de los trabajadores del Dirección Regional de Salud,
2020, con acciones estratégicas a través de la Gestión del talento Humano, para el
desarrollo y mejora de los trabajadores en beneficio de la institución.