info:eu-repo/semantics/masterThesis
Clima organizacional y su influencia en el desempeño laboral del personal de salud del Centro Especializado de Salud Mental Chiclayo
Fecha
2021Autor
Diaz Reyes, Luzel Manuela
Institución
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la influencia que
existe entre el clima organizacional y el desempeño laboral del personal de salud
del Centro Especializado de Salud Mental Comunitario de Chiclayo. El tipo de
investigación es de tipo aplicada, puesto que sigue solucionar un problema
específico u obtener una aplicación práctica concreta. De diseño
no experimental, correlacional de corte transversal. Utilizando un cuestionario,
aplicado a 37 personas que laboran en la institución. El resultado que nos dio que
el coeficiente de correlación fue de �
� = 0,643 este valor nos indica que existe una
correlación positiva alta es decir que a mayor nivel del clima organizacional mayor
será el nivel del desempeño laboral. Esto quiere decir que existe influencia entre
ambas variables que son clima organizacional y el desempeño laboral.