dc.contributor | Mateo Ramos, Silvia Frine | |
dc.creator | Díaz Chacolla, Omar David | |
dc.date.accessioned | 2018-01-09T19:17:24Z | |
dc.date.available | 2018-01-09T19:17:24Z | |
dc.date.created | 2018-01-09T19:17:24Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier | https://repositorio.usil.edu.pe/handle/usil/2904 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo monográfico se realizará para dar a conocer sobre los efectos de la motivación como factor de retención, desarrollo y crecimiento profesional del talento humano. Además de conocer la motivación de los colaboradores hoteleros de los hoteles de 5 estrellas de Lima metropolitana. El fin de este trabajo de investigación será conocer la importancia que debe tener el departamento o área de recursos humanos de cada empresa hotelera, hacia sus trabajadores, la importancia que tienen que invertir tanto, tiempo como dinero, en conocer a cada uno de los colaboradores, desde lo personal hasta lo profesional, además de saber de sus necesidades, etc. La información se obtendrá por medio de entrevistas a las diversas personas que mantienen un cargo de supervisión, se dará a conocer la importancia que tienen cada uno de los puestos o cargos en relación con la motivación, e importancia del desarrollo y crecimiento profesional de cada uno de los trabajadores del hotel. Descubrir cómo pueden auto motivarse cada uno de los colaboradores, lograr | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad San Ignacio de Loyola | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.source | Universidad San Ignacio de Loyola | |
dc.source | Repositorio Institucional - USIL | |
dc.subject | Administración de personal | |
dc.subject | Desarrollo profesional | |
dc.subject | Industria hotelera | |
dc.title | La motivación como factor de retención, desarrollo y crecimiento profesional en hoteles de 5 estrellas en Lima Metropolitana | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |